Maloobchodní řetězec Lidl rozšiřuje personální obsazení své prodejny v Hořovicích. Noví zaměstnanci na pozici prodavač mohou nastoupit na plný i zkrácený pracovní úvazek, přičemž společnost nabízí několik variant pracovní doby podle individuálních možností uchazečů.
Pracovní pozice zahrnuje spektrum činností spojených s každodenním provozem prodejny. Zaměstnanci se budou podílet na doplňování zboží, péči o úseky ovoce a zeleniny, chlazeného a mraženého sortimentu, dopékání pečiva nebo obsluze zákazníků na pokladně. Součástí práce je také udržování pořádku v prodejně a komunikace se zákazníky i ostatními členy týmu.
Společnost požaduje ochotu pracovat v různých směnách včetně víkendů a svátků. Uchazeči by měli být fyzicky zdatní, schopní samostatně se dopravit na pracoviště v časovém rozmezí provozu prodejny a disponovat komunikativní znalostí českého jazyka.
Lidl nabízí pracovní smlouvu na dobu neurčitou a systém postupného navyšování mzdy v závislosti na délce pracovního poměru. Vedle finančního ohodnocení poskytuje zaměstnancům benefity, mezi které patří příspěvek na stravování, systém volitelných zaměstnaneckých výhod, příspěvek na penzijní připojištění, možnost využití sportovních programů nebo nadstandardní délka dovolené.
Součástí nabídky je rovněž systém zaškolení a odborného vzdělávání, který má zaměstnancům umožnit profesní rozvoj a případný kariérní postup v rámci společnosti.
Zájemci si mohou vybrat z několika variant pracovních úvazků. Společnost nabízí pracovní dobu v rozsahu 30, 35 nebo 40 hodin týdně. Nástupní mzda se podle zvoleného úvazku pohybuje od 27 376 do 36 500 korun měsíčně. Zaměstnavatel zároveň uvádí systém postupného navyšování mezd, kdy se výdělek po prvním i druhém roce zaměstnání zvyšuje v závislosti na délce pracovního úvazku.
Lidl působí na českém trhu od roku 2003 a v současnosti provozuje více než 320 prodejen a šest logistických center. V České republice zaměstnává přes 12 tisíc lidí a dlouhodobě patří mezi největší zaměstnavatele v maloobchodním sektoru.
Foto: Lidl
